Référent·e Pôle Chorus H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le pôle budgétaire est composé d'1 responsable, de son adjointe, d'1 référent pôle chorus, d'1 contrôleur de gestionnaire, d'1 valideur chorus, d'1 gestionnaire immobilier et de 5 gestionnaires budgétaires.

Vos activités principales :

Le responsable du pôle chorus DSJ anime et est le référent de l'équipe du service budgétaire composé de 5 agents.

Il est chargé :
- De la gestion des engagements, des dépenses et recettes concernant le fonctionnement courant, les frais de Justice et l'aide juridictionnelle. Il assure la gestion des dépenses de personnel (hors paye) et d'action sociale (BOP 310).
- De la gestion des engagements et des dépenses afférentes au BOP immobilier. A ce titre, il s'assure des disponibilités en AE et CP en fonctions des différentes opérations immobilières (suivi des tranches fonctionnelles notamment).
- De la supervision de toutes les opérations budgétaro-comptables saisies dans CHORUS en matière d'engagements, de dépenses et de recettes (T2 hors PSOP, T3, T5 et T6).
- En soutien de la responsable, il assure le suivi des crédits de paiement en faisant régulièrement le point sur les crédits utilisés et disponibles. Il est force de proposition dans la priorisation des factures à mettre en paiement.
- Des fonctions de correspondant Chorus applicatif (CCA).
- D'accompagner les utilisateurs dont il est le premier interlocuteur dans l'appropriation de la gestion sous Chorus. Il est également chargé du suivi des habilitations Chorus Coeur et Chorus Formulaires.
- D'assurer les fonctions de correspondant Chorus des travaux de fin de gestion (CCTFG).
- D'assurer le suivi des indicateurs et la complétude des plans de contrôle renseignés par les gestionnaires chorus.

Organisation du travail :

Temps de travail : 38h30 / semaine, 25 jours CP, 20 jours RTT sur une année civile. Accès à une pointeuse obligatoire

Rémunération : Groupe RIFSEEP 1

Conditions de travail : bureau collectif. Le télétravail partiel est envisageable pour cette fonction, mais uniquement après un temps certain d'adaptation au poste.

Restauration : Accès à un restaurant conventionné (vente à emporter) à une centaine de mètres du site.

Accessibilité en transport / Parking : Réseau régional de bus (car jaune) et interne à la ville de St Denis. Conditions de circulation entre les agglomérations difficile (contexte insulaire : embouteillages).

Parkings à l'intérieur de l'enceinte de la cour d'appel pour les personnels, dans la mesure des places disponibles.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d'adaptation à l'emploi non disponible à l'école nationale des greffes de Dijon - Tutorat en métropole possible dans des cours d'appel siège de pôle chorus DSJ.

Perspectives d'évolution professionnelle :examen professionnel - concours

Connaissances :

Applicatifs métiers : Chorus coeur et formulaire
Microsoft Office en particulier Excel
Circuits administratifs
Organisation judiciaire
Circuits budgétaires et comptables
Règles budgétaires et comptables
Marchés publics

Savoir-être :

Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Afficher la suite
Savoir-faire

Alimenter des tableaux de bord et de suivi
Travailler dans l'urgence, prioriser
Travailler en équipe, savoir communiquer

Maitriser les nouvelles technologies

Savoir rédiger

Pour tout dépôt de candidature (pour tous les profils), il faudra transmettre :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnels

Les candidats fonctionnaires titulaires de catégorie B, extérieurs au corps des SA du ministère de la Justice, doivent impérativement contacter les recruteurs afin de connaître les modalités pratiques pour le dépôt officiel de leur candidature. Sans respect de ces modalités pratiques, la candidature ne pourra être enregistrée.

Le poste est susceptible d'être vacant.

Date limite de candidature : 03/10/2025

Publication des résultats : 17/12/2025

Date de prise de fonction : 01/03/2026