Recrutement Fonction publique Territoriale

Agent de Maintenance en Collège - les Martres-De-Veyre - Departement du Puy de Dome H/F - Fonction publique Territoriale

  • Les Martres-de-Veyre - 63
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 20 août 2025
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Les missions du poste

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250801404223-agent-maintenance-college-les-mertres-veyre-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences, savoir-faire et savoir-être :
Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) spécialité métiers du bâtiment
Habilitation électrique
Connaissance des règles et consignes de sécurité
Connaissance des techniques de manutention et d'ergonomie
Connaissance des outils et techniques de base des différentes disciplines (bâtiment ou espaces verts)
Savoir détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement ou d'une machine
Savoir diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
Rigueur, sens pratique, autonomie, sens des responsabilités
Possibilité d'entretenir les espaces extérieurs
Possibilité de suppléer exceptionnellement l'équipe des agents polyvalents en cas d'absences
Respect des consignes
Savoir rendre compte

CAP Métier du bâtiment indispensable

Aptitudes Professionnelles
- Grande capacité d'intégration et d'adaptation
- Sens relationnel avec les équipes et les usagers
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Discrétion
- Rigueur
- Sens des responsabilités
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (2ème et 1ère classe) / Agents de maîtrise
Fonction RIFSEEP : 2\_12 - Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 41 / 42

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

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