Directeur Adjoint - Fpa Direction Adjointe Epl 76 en Charge de la Formation en Apprentissage et Adulte H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Assurer le pilotage et le fonctionnement d'un CFA départemental et de 2 CFPPA, en concertation avec la Direction de l'EPLEFPA, dans les domaines administratif, ressources humaines, financier et pédagogique, avec des niveaux de délégation en place auprès d'une équipe de Direction FCA composée de 4 Directeurs adjoints, un responsable administratif, juridique et financier et des gestionnaires répartis sur les différents Campus et sites.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Piloter en autonomie 3 centres constitutifs (1 CFA et 2 CFPPA) de l'EPL dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
- Organiser la gestion financière, administrative des 3 centres constitutifs de l'établissement, en concertation avec les 4 Directeurs, la RAF et la Direction de l'EPL
- Assurer le montage et le suivi des budgets des 3 centres en concertation avec la RAF et les gestionnaires ; Élaborer et suivre les indicateurs financiers de contrôle de gestion
- Assurer la préparation et l'animation des conseils de centre et perfectionnement, préparatoire aux 3 conseils d'administration annuels de l'EPL
- Participer à la rédaction de conventions, de contrats et de réponse aux appels d'offre de la FCA en concertation avec les membres de l'équipe de Direction associés
- Contribuer à la stratégie de communication de la FCA au sein de l'EPL et des réseaux
- Assurer le développement de l'activité, conformément aux axes stratégiques du projet d'établissement de l'EPL 2024-2029
- Représenter l'établissement au sein du réseau régional et national des CFA et CFPPA
- Assurer la représentation de la FCA et de l'EPL à l'extérieur de l'établissement ; Représenter l'État
- Positionner l'activité de la FCA auprès des partenaires, en tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Appuyer la démarche qualité en place
- Rendre compte de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique

CHAMP RELATIONNEL :
Le Directeur de l'EPLEFPA dont il est un collaborateur essentiel
L'équipe de direction FCA (4 Directeurs de centre, un RAF/gestionnaires)
L'équipe de Direction''premier cercle'' de l'EPLEFPA (Direction EPL, 3 Proviseurs de lycée, secrétaire de Direction EPL)
Les partenaires institutionnels (SRFD/DRAAF, DDI, DGER, France Travail...)
Les partenaires professionnels (Acteurs des filières de formation de la FCA)
Les partenaires liés au développement de la formation supérieure, partenaires scientifiques et techniques

SAVOIRS :
Connaissances : juridique, gestion, ressources humaines, pédagogique, formation professionnelle
Compétences managériales requises : Systématiquement

SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire : travail en équipe, pilotage stratégique, développement de projets, organisation des services, gestion RH opérationnel et GPEC, leadership, arbitrage, ingénierie pédagogique,
Savoir-être : rigueur et réactivité, loyauté, esprit d'initiative, écoute, pragmatisme