Directeur - Directrice de la Communication H/F - Universite de Bordeaux

L'université de Bordeaux cultive depuis 575 ans les valeurs universelles qui ont forgé sa réputation : humanisme, exigence, créativité et diversité. L'école des savoirs encyclopédiques a évolué au fil du temps en une université pluridisciplinaire. Elle a su s'adapter à son environnement et se réinventer pour devenir une référence de l'enseignement supérieur et de la recherche.Au sein du pôle administration générale et ressources humaines, la direction de la communication en soutien à l'équipe de direction de l'université de Bordeaux, a pour mission d'accompagner la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'établissement.

Le poste de directeur de la communication est implanté à Talence sur le site du Haut Carré, siège de l'université, en proximité de la gouvernance.

Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services adjointe déléguée au pôle administration générale et ressources humaines, vous managez 24 agents au sein de cette direction. Vous interagissez étroitement avec la directrice de cabinet et la gouvernance, et êtes un acteur reconnu au sein de l'institution (membres des instances de la gouvernance). Vous êtes responsable d'une communication institutionnelle maîtrisée au service des projets des composantes et directions, et en interface avec les porteurs de grands programmes académiques, scientifiques, d'excellence et d'innovation.

Vous devez inscrire votre action dans une stratégie d'un service public attractif et transformant au service des missions de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Vos actions sont menées en lien avec le président de l'université et la vice-présidente en charge du conseil d'administration, en collaboration avec la directrice de cabinet, sous l'autorité de la directrice générale des services adjointe déléguée au pôle administration générale et ressources humaines.

En tant que directeur de la communication, vos activités se déclinent sur plusieurs axes :

- Définir et piloter la stratégie globale de communication (interne, institutionnelle, digitale, événementielle) en lien avec les orientations stratégiques de l'université ;

- Renforcer la notoriété et l'image de l'université, en valorisant ses formations, sa recherche, son engagement sociétal et ses projets innovants ;

- Manager et animer la direction de la communication, composée d'une équipe pluridisciplinaire de 24 collaborateurs répartis notamment en deux périmètres « accompagnements et projets », « création et diffusion » ; superviser et coordonner la mise en oeuvre des actions et la réalisation des supports ; évaluer et traiter l'information à destination des publics ciblés ;

- Assurer la coordination des relations presse et médias, avec l'appui de l'attachée de presse placée sous votre autorité et en interface étroite avec le cabinet ; coordonner les prises de parole publiques et institutionnelles ; anticiper et gérer la communication de crise ;

- Concevoir et animer la ligne éditoriale, et piloter la stratégie digitale : site, intranet (refonte en cours), réseaux sociaux, newsletters, campagnes multimédia ;

- Accompagner les grands événements (rentrée universitaire, cérémonies, manifestations institutionnelles, académiques et scientifiques, distinctions, etc.) ;

- Développer la communication interne et renforcer le sentiment d'appartenance des personnels et étudiants ;

- Conseiller les acteurs internes en matière de communication et préconiser des réponses adaptées ;

- Coordonner les actions de communication avec les partenaires académiques, institutionnels et économiques ;

- Assurer le pilotage administratif et financier de la direction (dont la ligne budgétaire), évaluer et promouvoir les activités de communication, leur organisation dans un axe d'amélioration continue.

Profil recherché :

Formation : Bac +5 en communication, sciences politiques, journalisme, ou équivalent.

Expérience : Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans une fonction de direction de la communication, idéalement dans le secteur public, établissement d'enseignement supérieur, de recherche ou culturel.

Informations processus :

Le recrutement se déroulera en deux phases de sélection, les 7 et 17/10/25 prochain.

Experience : 8 An(s)

Compétences : Définir le plan de communication annuel

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.