Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Ets Public Departemental Blanche de Font

À propos de l'Etablissement :
L'Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre.
L'Etablissement intervient dans le champ de la protection de l'enfance, du handicap et des personnes âgées.
L'Etablissement se compose de 9 établissements sur trois sites distincts et emploie environ 200 agents. Le pôle support administratif et logistique est situé à Châteauroux.

Contrat :
CDI ; Détachement ; Mutation

Descriptif du poste et missions :
Rattaché hiérarchiquement à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes au sein d'une équipe composée de trois agents :

- Participation au processus de recrutement : recensement des besoins, préparation de l'offre, publication, pré-sélection
- Suivi des effectifs : ETP théoriques et réels en fonction des départs, des recrutements, des absences et des changements de quotité de temps
- Suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, avancements d'échelon, de grade, gestion des titularisations et des reclassements
- Gestion des dossiers de retraite et de cumul d'activité
- Gestion de la paie : collecte, vérification, traitement et saisie des éléments variables de paie, calcul, contrôle édition de la paie

Profil recherché :
- Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (licence) en gestion des ressources humaines.
- Expérience en tant qu'assistant RH recommandée (minimum 1 an).
- Connaissances des aspects règlementaires et obligations liées à la gestion des Ressources Humaines
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

Horaires et conditions de travail :
- Travail à repos fixe
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
- 14 RTT
- CGOS

Qualités personnelles :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Rigueur, méthode
- Réactivité et respect des délais
- Autonome
- Force de proposition
- Respect de la confidentialité

Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivations, date de disponibilité et statut, grade et échelon pour les fonctionnaires)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Assurer un accueil téléphonique, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.