Formateur en Zootechnie - Gestion d'Entreprise H/F - Legtpa de Bar le Duc

EPL Agro de la Meuse - Centre de Formation en apprentissage -Centre de formation professionnelle et de promotion agricole

Prestation ou vacation privilégiée, CDD de remplacement possible

Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en Zootechnie et en gestion d'entreprise pour des apprentis en BTS ACS'AGRI et des adultes en BPREA (brevet professionnel responsable d'entreprise agricole).

Vous participerez à l'élaboration des évaluations des apprenants et participerez aux jurys d'examens.
Vous aurez en charge le suivi administratif de vos modules de formation.

Missions :
- Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques
- Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés et organiser la formation en conséquence
- Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant par rapport à ses objectifs
- Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFPPA et du CFA
- Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).