Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

Recherchons un(e) futur(e) collaborateur (trice) pour :
Animer des ateliers thématiques de courte durée et apporter des conseils et des outils pratiques sur des aspects spécifiques de la recherche d'emploi (Travailler son projet professionnel, organiser sa recherche, démarcher les entreprises, préparer ses entretiens, Créer son entreprise, etc.).

Faciliter l'échange d'expériences et le partage de bonnes pratiques entre les participants.

Fournir des informations ciblées et répondre aux questions des participants sur des problématiques emploi concrètes.

Vous avez soit :
- 3 ans d'expérience dans la formation et ou l'accompagnement professionnel,
- Soit un TP de CIP + 1 an d'expérience professionnelle souhaité

Vous serez amené à faire des déplacements entre VERNON et EVREUX
Temps partiel pouvant évoluer sur un temps plein pendant la durée du contrat.
Parlez anglais, Allemand ou Espagnol serait un plus

Taux horaire pouvant varier en fonction de l'expérience professionnelle

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Animer un atelier à thème, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Langues : Allemand souhaité, Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.