Ingénieur Industrialisation H/F - Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Ingénieur Industrialisation pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de groupes propulsifs, vous êtes en charge de l'industrialisation d'équipements spécifiques.

Vous interviendrez sur les activités suivantes :

* Réalisation et mise à jour du planning de suivi des activités techniques,
* Vérification de la documentation technique réalisée par les techniciens industrialisation (gammes, plans de fabrication, note technique,.),
* Vérification et approbation de logiques de fabrication, des dossiers de sous-traitance, des nomenclatures de production et d'approvisionnement,
* Déplacement et vérification technique de l'avancement des travaux chez les fournisseurs,
* Réalisation du suivi atelier lors des phases de fabrication, de montage et d'essais,
* Analyse des faits techniques et traitement des anomalies.
* Participation et animation de réunions techniques.

De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en mécanique ou méthodes, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités d'industrialisation produits.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* industrialisation de produits complexes
* procédés de fabrication, traitements thermique
* mécanique, usinage, matériaux
* analyse et rédaction de documentations techniques

Vous êtes rigoureux, méthodique et bon communiquant.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques