Encadrant de Chantier Amiante H/F - Pôle Emploi

Notre groupe basé à Malemort est un acteur majeur des services de nettoyage pour particuliers et professionnels. Nous sommes aujourd'hui plus de 300 collaborateurs avec 6 agences basées dans le sud-ouest.
Notre filiale, spécialiste des travaux de désamiantage/déplombage avant travaux et après sinistres, recherche pour son agence de Malemort :

- Un encadrant de chantier H/F

Sous la responsabilité hiérarchique d'un encadrant technique, vos principales missions seront :
- Diriger et coordonner l'exécution des travaux et mise en oeuvre du plan de retrait
- Manager directement une ou plusieurs équipes
- Maitriser la mobilisation/démobilisation et sécurisation de chantier
- Maitriser les travaux de dépollution, curage
- Maitriser la ventilation et le captage des poussières à la source
- Maitriser l'identification des déchets pollués

Profil recherché :
- 2 ans d'expérience minimum dans le domaine du désamiantage ou de chef d'équipe dans le BTP
- Fiable, ponctuel(le), rigoureux(se), autonome avec un bon sens du relationnel, esprit d'équipe
- Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir en Corrèze et départements limitrophes (46/24/87/15)

Rémunération :
- CDI 35h/semaine
- Heures supplémentaires majorées
- Poste évolutif en conducteur de travaux H/F
- Panier repas
- Prime de découcher
- Prime de masque
- Prime de salissures
- Salaire en fonction du profil

Experience : 2 An(s)

Compétences : Caractéristiques du matériel de décontamination, Techniques de confinement, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Délimiter un périmètre de sécurité, Démonter des équipements ou matériaux contaminés, Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident, Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.