Apprenti Plombier H/F - Groupement D'employeurs pour L'insertion

Le GEIQ BTP 43 est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification dans le Bâtiment et les Travaux Publics de Haute-Loire, embauche des candidats, sans expérience ou expérimentés, diplômés ou sans spécialités puis mets ces salariés à disposition des entreprises adhérentes en proposant un parcours de formation individualisé en adéquation entre les besoins de l'entreprise et du salariés.Poste en alternance : APRRENTISSAGE

Dans le cadre de son activité, l'une de nos entreprises adhérentes recherche un(e) apprenti(e) en plomberie pour intégrer son équipe et se former au métier tout en participant aux différents chantiers sur le secteur de LANGEAC.

Sous la responsabilité du plombier confirmé, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour apprendre à réaliser l'installation, l'entretien et le dépannage des équipements sanitaires et de chauffage.

Vos missions :
Participer à l'installation de réseaux de distribution (eau, gaz, chauffage)
Poser et raccorder les appareils sanitaires et les équipements de chauffage
Réaliser des travaux de dépannage et de maintenance
Effectuer des travaux de soudure et de raccordement
Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers
Assurer le rangement et le nettoyage du matériel et des zones d'intervention

Profil recherché :
Vous préparez un CAP, Bac Pro ou équivalent dans le domaine de la plomberie, du chauffage ou du bâtiment
Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et appréciez le travail manuel et en extérieur
Vous aimez le travail en équipe et souhaitez apprendre un métier technique

Experience : Débutant accepté

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des éléments sanitaires, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.