Infirmier Csle H/F - Centre Hospitalier de Laval

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale. C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1129 lits dont 519 dans le secteur médico-social. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation.Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.

L'Unité de Court Séjour Laval Est (CSLE) recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier H/F.

Vos missions,
En tant qu'infirmier(ère) au sein de notre pôle santé mentale, vous assurez :
- La participation aux consultations médicales en transmettant les observations cliniques et en contribuant à l'élaboration du diagnostic et du plan de soins.
- La réalisation de soins techniques (ponctions veineuses, injections, perfusions, pansements.).
- La conduite de soins relationnels, entretiens thérapeutiques, activités socio-thérapeutiques et séances de psychoéducation.
- L'accompagnement des patients lors de soins spécifiques et de démarches administratives (convocations judiciaires, sismothérapies, etc.).
- La participation à la resocialisation dans le cadre du projet de sortie (repas thérapeutiques, sorties accompagnées, visites à domicile.).
- La transmission régulière des informations sur l'évolution clinique des patients et la vie du service.
- La préparation, dispensation et surveillance des traitements médicamenteux, avec repérage des effets secondaires.
- Le travail en alliance thérapeutique avec les patients et leur entourage.
- La collaboration avec les partenaires du réseau médico-socio-éducatif lors des synthèses et réunions interprofessionnelles.
Les conditions de poste,
- CDD 6 mois
- A temps plein 37h30
- Date prise de poste : dès que possible
- Poste basé à Laval (53)
- Rémunération : selon grille FPH
- Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.
- Horaires : Conformément au guide du temps de travail du CHL :
- Le planning des agents s'inscrit dans un cycle de 14 semaines, sur une base journalière de 7h30
- Les horaires sont adaptés pour permettre une continuité des soins.

Particularités du poste
- Mobilité professionnelle : changement d'unité tous les 4 à 5 ans au sein du pôle santé mentale.
- Vision globale du parcours de soins : connaissance des différentes structures du secteur psychiatrique pour assurer la continuité des prises en charge.
- Engagement collectif et solidaire : participation à la mutualisation des effectifs au sein du pôle.
- Règles vestimentaires strictes : tenue anonymisée propre exigée ; chaussures fermées obligatoires.
- Port de bijoux interdit dans le cadre professionnel (y compris l'alliance).

Votre profil,

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique et montrez un intérêt pour la spécialité et maîtrisez la psycho- pathologie.
Vous possédez une expérience (travail ou stages) en santé mentale qui peut faciliter la prise de poste.
Vous disposez de qualités professionnelles suivantes : capacité d'adaptation, capacité d'analyse et de prise décision, discrétion et disponibilité, qualité relationnelle, écoute et empathie.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.