Chargé de Projet H/F - Lille Avenirs

Lille Avenirs c'est 3 marques principales :
- La Mission Locale Lille Avenirs avec son offre de services aux jeunes en recherche d'autonomie,
- Emploi et Entreprises Lille Avenirs avec son offre de services aux employeurs du territoire,
- Le PLIE de Lille Avenirs avec son offre de services aux publics éloignés de l'emploi de tous âges, sans limite de durée d'accompagnement.Sous la responsabilité de la responsable de « l'Espace Réussir », il/elle a pour mission d'essaimer le projet CoDesign Ton Toit autour de 3 axes principaux, à l'échelle de la MEL, de la Région, et du National, afin de faire rayonner le projet CDTT. Son rôle est d'être le chef d'orchestre de tous les partenaires impliqués.
CoDesign Ton Toit est une innovation sociale de colocations entre jeunes en parcours d'insertion, en partenariat avec le Graal sur la gestion locative, et proposant aux jeunes un triple accompagnement : socio-professionnel, social renforcé pour l'accès au logement autonome, dans le logement (le savoir habiter). Le projet est animé par une chargée d'animation locative, un assistant social, une conseillère en insertion socio-professionnelle et un.e chargé.e d'essaimage côté Lille Avenirs et une TISF et un gestionnaire locatif côté Graal

MISSIONS PRINCIPALES
o Mise en oeuvre et développement de l'essaimage du projet
o Développer une méthodologie de promotion du projet au sein du réseau des missions locales, en partenariat avec l'Union Nationale des Missions Locales et de l'Union Nationale des comités locaux du logement autonomes des jeunes.
o Organiser l'appel à manifestation d'intérêt pour l'incubation et le déploiement du projet auprès de nouvelles structures.
o Concevoir des outils méthodologiques prêts à l'emploi pour accompagner les porteurs de projet tout au long de leur démarche.
o Accompagner individuellement 4 à 6 structures porteuses afin de garantir leur réussite, ce qui inclut des déplacements sur les territoires concernés.
o Assurer la maîtrise d'ouvrage de l'essaimage : pilotage, organisation, coordination, appui dans la recherche de ressources pour les futurs candidats, suivi et évaluation des opérations, ajustement des actions selon les objectifs et les difficultés rencontrées.
o Rechercher et organiser les ressources indispensables à la réalisation des objectifs du projet.
o Entretenir, coordonner, animer, mobiliser et développer un réseau de partenaires autour de l'essaimage CDTT.
o Préparer, rédiger et présenter le projet d'essaimage en réunion partenariale à l'aide d'outils adaptés.
o Établir et rédiger des bilans du projet chaque trimestre.
o Gérer le suivi des nouveaux porteurs du projet.
o Établir un rétroplanning du projet.
o Comprendre, maîtriser et anticiper les enjeux (financiers, économiques, politiques.) du projet.
o Faire preuve d'initiative et d'imagination pour pallier aux dysfonctionnements et développer le projet.
o Maîtriser l'outil informatique pour proposer des supports de communication (réseaux sociaux, newsletters, etc.) et promouvoir CDTT auprès des partenaires et des porteurs de projet.
o Développer une dynamique collective entre les porteurs du projet et susciter l'envie de mobiliser d'autres partenaires pour créer un effet de synergie.
o Identifier les besoins des futurs porteurs de projet CDTT.
o Se rendre dans les territoires pour aider et soutenir le démarrage du projet.
o Être à l'écoute des attentes et des besoins de la cible, les analyser et les accompagner dans leurs démarches pour créer CDTT sur leur territoire.
o Assurer une veille professionnelle sur les dispositifs et outils (insertion et logement).

Experience : 24 Mois

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Elaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.