Comptable - Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Centre Socio Culturel

* Vos missions :
Gestion de la comptabilité générale
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau
récapitulatif des cotisations (BRC), journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.
- Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des
factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
- Préparer et participer à la clôture de l'exercice comptable : participe à l'élaboration des comptes annuels et
enregistre les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), tenir à jour les documents comptables
obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
- Respecter le plan comptable appliqué et les normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures
et bonnes pratiques comptables).
- Assurer une veille réglementaire des évolutions des règles comptables.
Gestion de la comptabilité auxiliaire
- Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures.
- Suivre les encaissements des adhérents, des partenaires et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les
réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire.
- Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures
comptables.
Gestion de la comptabilité analytique
- Définir avec la direction leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres,
ratios).
- Éditer les états d'analyse, assurer le reporting à la direction et au Bureau ainsi qu'aux opérationnels.
Suivi de la trésorerie et de la fiscalité
- Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires.
- Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).
- Calculer et gérer les éventuels impôts et taxes.
Gestion de la paie
- Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme
par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).
- Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
- Effectuer les virements des paies aux salariés
- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et
événementielles (absences, maladie.).
- Assurer une veille réglementaire des évolutions modifiant les éléments entrant dans la réalisation et le calcul des
paies.
Gestion administrative du personnel
- Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.).
- Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : déclaration embauches, arrêts maladie,
d'accident du travail.
- Suivre et gérer administrativement les dossiers salariés.
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures de la convention collective et des
accords applicables.
- Assurer un rôle d'interface entre l'association et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation,
médecine du travail).
- Veille juridique des évolutions de la convention collective et des effets pour l'association
Conseil et support aux collaborateurs
Suivi et analyse des données RH
- Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH
* Votre profil : expérience entre 2 et 4 ans minimum
** Poste à pourvoir dès que possible **

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Analyser les documents financiers pour assurer la conformité, Réaliser des opérations comptables, Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables, Traiter les factures et les rapprochements bancaires, Réaliser une gestion comptable, Assurer la gestion administrative d'une activité, Préparer des documents comptables, Gérer la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire