Responsable de Secteur dans les Services à la Personne H/F - Petits Fils

Petits-fils recherche des auxiliaires de vie professionnels (les) pour des personnes âgées, particuliers employeurs en sachant valoriser vos compétences et votre savoir faire.
Vos avantages :
- Planning adapté selon vos disponibilités, confort de pouvoir intervenir sur votre secteur
- Toujours les mêmes particuliers employeurs, 2h d'intervention min
- Rémunération avantage, +20% sam/dim/JF
- Nombreuses réductions culture et loisir
Bienveillance et respectMission

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d'aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.
Dans le cadre d'un congé maternité, l'agence Petits-fils La Baule-Guérande recherche un responsable de secteur.
En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle central dans l'organisation des interventions auprès des personnes âgées, en veillant à leur satisfaction et au bon fonctionnement des services.

Vos principales missions :
- Répondre aux demandes d'information et évaluer les besoins à domicile des bénéficiaires.
- Planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie.
- Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité et la satisfaction des prestations.
- Collaborer avec les professionnels de santé et identifier des opportunités de développement.

Ce qu'il faut savoir :
- Localisation : Zone des Salines, 3655 Route de la Baule 44350 GUERANDE
- Contrat : CDD (35h/semaine - 9h/12h 14h/18h)
- Date du contrat : 20 octobre 2025 au 30 mars 2026 (date de démarrage modulable)
- Salaire : 2 200 € brut/mois

Profil

Une première expérience dans les services à la personne ou un secteur similaire est appréciée, mais pas indispensable. Ce qui compte, c'est votre capacité à gérer les priorités, votre réactivité face aux imprévus et votre motivation à relever des défis.
Vos qualités essentielles :
- Sens relationnel et envie d'aider les autres.
- Organisation et polyvalence.
- Aptitudes commerciales pour développer le réseau local.
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Ce que nous offrons :
- Bureau sympa et des collègues incroyables.
- Une voiture de fonction.
- Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste.
- Titre restaurant.
- Mutuelle prise en charge à 100%.
- Astreinte téléphonique rémunérée (1 semaine toutes les 5 semaines).
- Des team buildings réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail bienveillant et convivial. Le respect, la qualité de service et le bien-être des équipes sont nos priorités.

Processus de recrutement :
1. Entretien en présentiel avec notre équipe recrutement.
2. Rencontre avec vos futurs collègues.
3. Tests et vérification des références.

Toutes les candidatures reçues auront un retour !

Nos engagements :
Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! En plus d'oeuvrer pour le bien-être des personnes âgées, nous soutenons également nos auxiliaires de vie grâce à l'association "Bras dessus bras dessous". Pour en savoir plus : Bras dessus bras dessous.

Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.