Recrutement Pôle Emploi

Chef de Site - Energie Solaire H/F - Pôle Emploi

  • Argenteuil - 95
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 20 août 2025
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Les missions du poste

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe expérimenté(e) pour superviser et coordonner nos projets d'installation de panneaux photovoltaïques à travers la France.
Le candidat idéal possédera à la fois des compétences techniques solides et une capacité avérée à diriger une équipe sur le terrain.

Responsabilités :
- Piloter et synchroniser les activités de l'équipe sur les chantiers
- Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et de délais
- Assurer une communication efficace entre les membres de l'équipe, la direction et les clients
- Résoudre les problèmes techniques et opérationnels sur le terrain
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de travail

Exigences :
- Expérience préalable dans le domaine de l'énergie solaire, de préférence dans l'installation de panneaux photovoltaïques
- Capacité à diriger une équipe sur le terrain et à prendre des décisions rapides
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations du secteur
- Excellentes compétences en communication et en gestion du temps
- Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers la France selon les besoins des projets

Avantages :
- Opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans un secteur en plein essor
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Voies d'ascension et de développement professionnel

Habilitation électrique à jour

Le profil recherché

Experience : 4 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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