Plaquiste H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plaquiste (h/f) à SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche d'un plaquiste (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la rénovation second oeuvre.

À propos de la mission

En tant que plaquiste (H/F), vous travaillerez en équipe ou en autonomie afin de réaliser les missions suivantes :
- Lire les plans et implanter les cloisons
- Poser des plaques de plâtre (BA13, placo, etc.)
- Monter des cloisons sèches, faux plafonds et doublages
- Réaliser les joints et les finitions
- Travailler en sécurité et maintenir la propreté du chantier

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas

Profil recherché

Nous sommes à la recherche de personnes avec de l'expérience sur ce poste puisque du travail en autonomie est à prévoir.
- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.