Chargé de Recrutement H/F - Dimeo Energie

DIMEO ÉNERGIE est un acteur engagé de la transition énergétique, spécialisé dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions photovoltaïques à destination des professionnels et des collectivités. En pleine croissance, notre entreprise met l'innovation et l'impact environnemental au coeur de sa stratégie.

Rejoindre DIMEO ÉNERGIE, c'est intégrer une structure dynamique, à taille humaine, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisés. Notre ambition : accélérer la production d'énergie renouvelable en France tout en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, engagé et en constante évolution.

Ensemble, faisons avancer l'énergie de demain !Démarrage : dès que possible

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes (1 RRH, 1 Gestionnaire de paie, 1 Assistante RH, 1 Chargée de recrutement) et devenez le/la 5 membre de l'équipe, avec pour mission principale l'acquisition de talents.

Rôle :

Vous pilotez des recrutements de A à Z avec un fort enjeu de rapidité d'exécution et de qualité d'évaluation, tout en garantissant une excellente expérience candidat.

Missions :
- Cadrer les besoins avec les managers (profil, priorités, délais, package).
- Mener un sourcing multicanal : annonces, CVthèques, LinkedIn / HelloWork, approche directe, viviers, cooptation, relations écoles.
- Réaliser les préqualifications et conduire des entretiens structurés (compétences & motivations, méthode STAR).
- Orchestrer le process : planification, briefs/débriefs, short-lists, feedbacks systématiques aux candidats.
- Préparer les propositions d'embauche, accompagner la négociation et le closing.
- Contribuer à l'onboarding (J-15 J+30) avec RH / IT / managers.
- Créer et formaliser les processus de recrutement et porter une démarche d'amélioration continue de la gestion des talents.
- Participer à la marque employeur (contenus, forums, relations écoles).
- Veiller au respect du RGPD et des principes de non-discrimination.

- Bac +3/4 en ressources humaines
- 2 à 5 ans d'expérience en recrutement (entreprise et/ou cabinet).
- Aisance en approche directe (LinkedIn Recruiter /HelloWork) et utilisation d'un ATS (SmartRecruiters, Lever, TalentSoft...).
- Excellentes capacités d'entretien, de priorisation, de suivi et de communication.
- Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat et du délai.
- Connaissance des environnements industrie/énergie appréciée ; une exposition aux métiers du photovoltaïque est un plus.