Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - la Maison de L'emploi et de la Formation

Au sein de la mission locale, le/la conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle repère, accueille, informe, oriente et accompagne les publics jeunes de 16/25 ans.

Missions :
- Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif de jeunes
- Recevoir le public en individuel et collectif
- Assurer l'accompagnement des jeunes intégrés au dispositif CEJ
- Animer des ateliers.
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du parcours d'insertion (emploi, formation,
logement, aides sociales, mobilité.)
- Être référent dans un domaine spécifique
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Participer à des réunions institutionnelles
- Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d'information I-MILO, collecte
de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans notamment.

Compétences :
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d'aide à l'emploi en faveur
des jeunes.
- Maitrise des techniques d'entretien et d'animation collective.
- Maitrise des techniques de recherche d'emploi.
- Aisance dans l'usage de l'outil informatique.

Compétences transversales :
- Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'organisation et bonne gestion du temps.
- Bonne capacité d'écoute et d'empathie.
- Autonomie
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents)

CDI 37h30/semaine
Lieu : Corbeil Essonnes

Avantages: RTT, mutuelle, ticket restaurant ...

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).