Monteur Magasinier - Monteuse Magasinière H/F - Pôle Emploi

Passionné(e) par le montage et la gestion des stocks, vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail technique ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
Transflex, acteur national majeur spécialisé dans la distribution des fluides industriels recherche pour son agence de Beauzelle (31) :

- Une / Un monteur(se) magasinier(e) (F/H) en CDI

VOTRE QUOTIDIEN :
Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'agence, vous participez à la fonction logistique de l'entreprise en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution de produits et composants.

À ce titre, vous aurez pour missions :
- Assemblage et montage d'ensembles (ou de sous-ensembles) élémentaires ou complexes à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction,
- Réception et contrôle des pièces et matériels nécessaires à la fabrication,
- Assemblages composants,
- Sertissage et montage de flexibles.
Vous aurez également en charge :
- La réception, la préparation des produits en vue de leur livraison, et leur stockage,
- Le traitement, l'organisation des produits en stock dans l'entrepôt,
- La gestion des opérations de livraison ou d'enlèvement de l'entrepôt, selon le calendrier, en plus d'assurer la tenue des reçus, des registres et des retraits.

À PROPOS DE VOUS :
Une formation CAP/Bac Pro Mécanique industrielle/Maintenance vous possédez une première expérience réussie dans ce domaine,
Vous êtes manuel(le), consciencieux(se), vous avez un tempérament très autonome,
Débutant(e) accepté(e).

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

- Rémunération sur 12 mois selon le profil et l'expérience,
- Travail du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires,
- 3.5 jours RTT,
- Mutuelle d'entreprise,
- Titres restaurants.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.