Gestionnaire de Paie & Comptabilite H/F - E.Leclerc

Le centre E.Leclerc de SARLAT emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'Euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Le Centre E.LECLERC de SARLAT recherche son futur(e) Gestionnaire de paie et comptabilité expérimenté(e) au sein d'une équipe dynamique et en plein développement :

Vous aurez pour principales missions :
- La gestion complète du processus de paie sur l'outil SYLAE (collecte et saisie des variables de paie, réalisation et contrôle des bulletins, calcul des stc, démission...)
- Gestion des déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations, paramétrage...)
- Administration du personnel : Saisie des contrats, avenants, attestation de salaire, maintien de salaire, dossier de prévoyance...
- Suivi des horaires individuels et collectifs, gestion des anomalies
- Le suivi et la tenue de la comptabilité générale et analytique
- La préparation des déclarations fiscales et sociales
- La collaboration avec les services RH et financiers pour assurer la conformité et la qualité des données
- La gestion des relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
- Diplôme en comptabilité, paie, ou ressources humaines
- Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans la grande distribution
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils comptables
- Bonne connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et comptabilité
- Rigueur, organisation et discrétion
- Sens du service et aisance relationnelle

Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Un poste polyvalent avec des responsabilités variées
- Une rémunération attractive selon profil et expérience