Chargé·e de Projets RH en Industrie Alimentaire H/F - Myriam Amri

Mission principale : Rattaché(e) à la DRH, vous serez le bras droit opérationnel sur toutes les dimensions RH terrain, en lien direct avec l'usine, les managers, et les prestataires externes. Le poste est situé à Morangis (91)

Administration RH & vie du salarié
- Rédaction de contrats, avenants, suivi des dossiers
- Suivi administratif du personnel (visites médicales, mutuelle, badges...)
- Gestion des outils RH : Payfit, Alan, Swile, Emile's
- Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux
- Gestion de l'onboarding et l'offboarding
- Suivi des absences, des EVP, des intérimaires et remonter les données.

Climat social & marketing RH terrain
- Être présent(e) dans l'usine : observer, écouter, comprendre, désamorcer
- Créer du lien avec tous les profils de l'écosystème Luna
- Remonter les signaux faibles et alerter la DRH si besoin
- Proposer des actions simples pour améliorer le climat social

Projets RH & outils
- Structurer les process RH (formation, procédures...)
- Co-animer des projets internes : culture d'entreprise, appartenance, intelligence collective
- Suivre les indicateurs RH et la data

Profil :
- Bac +3 minimum en RH ou office management
- Expérience en environnement industriel ou agroalimentaire appréciée
- Vous êtes à l'aise avec les EPI et les baskets
- Vous êtes organisé(e), fiable, autonome
- Vous avez de l'aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous gérez plusieurs urgences sans perdre le CAP
- Vous aimez les feedbacks et les environnements qui bougent


#AGRO
#AGRO

Notre univers :

Un environnement ambitieux : Luna food se positionne comme étant l'unique dénicheur de spécialités culinaires venues du monde entier et collabore avec déjà plus de 500 clients partenaires à travers la France.

Nous proposons des plats ultra frais préparés par notre Chef Owen.

Une startup en croissance constante : nous doublons nos effectifs et notre chiffre d'affaires chaque année.

Notre mission RH :

Parce que nous nous réunissons sur la base de valeurs communes, nous aimons tout simplement co-créer une expérience collaborateur unique en partageant et en combinant nos expériences, nos talents et notre passion afin de réaliser quelque chose d'extraordinaire pour nos précieux partenaires clients et consommateurs.

Culture interne de l'appartenance, qui vise à l'autonomie, la confiance en soi, l'audace et à l'engagement au quotidien.

Nos engagements RH :
- Une intégration transversale et immersive unique
- Des coachings à la disposition de tous les employés pour un accompagnement des talents !
- Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière l'intelligence collective et la co-création du changement.

Notre façon d'être :
- Avoir un esprit entrepreneurial,
- Être capable d'apprendre vite et être autonome
- Être agile et créateur de solutions,
- Aimer les retours qui permettent de progresser
- Être dans une dynamique d amélioration continue
- Avoir l'esprit d'équipe et avoir envie de participer à la création d'une structure dynamique, curieuse et pluriculturelle pour se développer !