Adjoint Responsable de Magasin H/F - Form'U

Chez Form'u nous sommes passionnés par le potentiel humain et nous nous engageons à aider les entreprises pour libérer le plein potentiel de leurs équipes. En tant que spécialiste de la gestion des talents et des compétences, nous offrons une gamme complète de solutions pour répondre aux besoins en recrutement, au développement des compétences, aux problématiques stratégiques et à l'intégration des talents.

Notre approche repose sur une combinaison de processus simples et agiles, de méthodologies éprouvées et d'expertise humaine pour offrir des solutions sur mesure adaptées à chaque entreprise.

Voici un aperçu de nos principaux services :
- Recrutement et Acquisition de Talents
- Développement des Compétences
- Intégration
- Conseils stratégiques

Chez Form'u, notre objectif est de devenir le partenaire de confiance de nos clients dans la réalisation de leurs objectifs en matière de gestion des talents et des compétences. Avec notre équipe d'experts dévoués et notre approche personnalisée, nous sommes prêts à relever tous les défis liés à la gestion des talents et à accompagner nos clients vers le succès.

En savoir plus sur nos activités : www.formation-formu.comNous recrutons un Adjoint Responsable de Magasin (H/F)

Vous souhaitez évoluer dans le commerce et le management ? Rejoignez une entreprise dynamique pour un poste clé alliant responsabilités opérationnelles et accompagnement d'équipe.

Vos missions

Sous la responsabilité du directeur de magasin, vous participez activement à la gestion et au développement du point de vente :

Management d'équipe : accompagner, motiver et organiser le travail des vendeurs afin d'atteindre les objectifs.

Organisation du magasin : optimiser l'espace de vente, gérer les stocks et assurer la réception des commandes.

Relation client : conseiller, orienter et garantir une expérience d'achat irréprochable.

Suivi administratif : analyser les résultats financiers, préparer les reportings et proposer des actions correctives.

Formation : transmettre vos connaissances et techniques de vente à l'équipe.

Formation : Bac +2/3 en management, commerce ou gestion.

Expérience : au moins 1 an dans une fonction similaire (adjoint, manager de rayon ou responsable de secteur).

Compétences clés :
- Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe.
- Excellent relationnel et esprit collaboratif.
- Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance avec les outils informatiques et ouverture aux évolutions du commerce.

Ce que nous vous proposons

Contrat : CDI, travail le samedi avec un jour de repos tournant en semaine.

Perspectives : un poste évolutif et une entreprise qui investit dans votre montée en compétences.

Environnement : une équipe engagée et un point de vente stimulant.