Psychologue du Travail à Temps Non Complet - Gentilly H/F - Fonction publique Territoriale

Missions : Au sein de la direction des ressources humaines, le psychologue du travail intervient dans le cadre d'un soutien à la collectivité et aux agents dans la gestion des relations professionnelles et des situations de stress au travail sur des actions concrètes et ponctuelles. Il accompagne les agents pour prévenir les différents troubles liés au travail. Au travers de ses interventions, il ½uvre pour la promotion de la qualité de vie au travail.

Activités principales :
Actions collectives :
* Sensibiliser les agents et les encadrants à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail en lien avec les autres acteurs de la santé au travail
* Analyser avec les agents et encadrants les situations conflictuelles par des approches collectives
* Organiser et animer ou co-animer des actions collectives ponctuelles sur des thématiques identifiées avec les acteurs
* Accompagner les services pour un collectif exprimant des difficultés suite à une réorganisation, lors d'un accompagnement au changement, lors de climats sociaux dégradés
* Animer des groupes de parole : accompagnement psychologique suite à une agression ou à un évènement traumatique en milieu de travail
* Réaliser des diagnostics des risques psychosociaux et définir des plans d'actions
* Accompagner les encadrants dans les actions de management
* Participer au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes
* Mettre en place une cellule d'écoute

Actions individuelles :
* Apporter un soutien psychologique individuel : entretien avec les agents en situation de souffrance au travail en cas de conflits, stress, surcharge de travail, personne en situation de handicap, événement traumatique...
* Accompagner l'aide au retour à l'emploi : réalisation d'entretien avec un agent en situation de reprise après une absence prolongée
* Soutenir les agents en difficulté dans le but de restaurer leur santé et éviter le risque de décompensation et de désinsertion professionnelle

Particularités du poste :
* Temps de travail : 17h30 heures hebdomadaires

* Diplôme du master en psychologie du travail et des organisations exigé
* Connaissance des techniques de prévention des risques professionnels et psychosociaux
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des systèmes d'organisation du travail appréciée
* Connaissance des techniques de prévention et de gestion des conflits
* Capacité à la conduite d'entretien et à l'animation de groupe
* Maîtrise des techniques associées à la mission : conduite d'entretien, écoute active, et accompagnement individuel/collectif, médiation
* Faire preuve d'empathie et de disponibilité
* Sens de la discrétion et de la confidentialité, et respect du secret professionnel
* Etre force de proposition