Chef de Service Finances - Sdis de Lot et Garonne H/F - Fonction publique Territoriale

Vous souhaitez donner du sens à vos compétences financières et rejoindre un établissement public au c½ur de l'action pour la sécurité des citoyens ?
Le SDIS 47 recrute son/sa Chef(fe) de service Finance pour piloter la stratégie budgétaire et accompagner la performance financière d'une organisation engagée, dynamique et en constante évolution.

?Rattaché(e) au pôle Ressources vous aurez pour rôle d'être un acteur clé de la décision stratégique et de la fiabilité financière du SDIS47.

1. Aide à la décision financière

Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
Proposer les orientations budgétaires et financières stratégiques
Suivre et mettre à jour le plan pluriannuel d'investissement
Produire des tableaux de bord pour le pilotage de la consommation des crédits

2. Préparation budgétaire & gestion de la dette

Piloter la campagne de préparation budgétaire
Superviser l'élaboration des documents budgétaires et de leurs annexes
Rédiger les rapports financiers (BP, DM, CA, DOB...)
Définir et mettre en ½uvre la stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie

3. Encadrement des opérations comptables

Accompagner les services dans la gestion des dépenses
Contrôler l'exécution comptable des recettes et dépenses
Valider bons de commandes, engagements et virements de crédits

4. Conseil et assistance aux services

Optimiser les circuits et procédures financières
Développer des outils de communication et de pilotage financier
Soutenir le contrôleur de gestion dans ses missions

Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), doté(e) d'une solide expertise en finances publiques locales et d'un véritable sens du collectif.

?Vos atouts :

Maîtrise confirmée des finances publiques locales et de l'instruction budgétaire et comptable M57
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Aisance relationnelle et aptitudes managériales
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur
Loyauté, discrétion et disponibilité
Capacité à conduire ou accompagner des projets de modernisation et des évolutions organisationnelles

? Pourquoi nous rejoindre ?
Qualité de vie au travail : congés, RTT, télétravail, horaires flexibles, sport, prestations d'action sociale
Rémunération : IFSE et CIA, participation à la mutuelle santé et prévoyance, prime de fin d'année, forfait mobilité durable...
Polyvalence et autonomie : missions variées, liberté d'organisation, opportunité d'élargir vos compétences sur tous les aspects budgétaires et financiers
Modernisation et innovation : dématérialisation au c½ur des projets. Vos idées seront les bienvenues pour construire des outils modernes et efficaces

Il est proposé un contrat de 3 ans pour les agents contractuels.