Chargé de Missions Transversales RH - Conseil Departemental de la Somme H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et du dialogue social, le/la chargé(e) de missions transversales RH assiste la juriste RH et chargée des relations sociales dans la préparation, l'organisation et le suivi des instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP, CCP), dans la mise en ½uvre du dialogue social, ainsi que dans les recherches et analyses juridiques en matière de ressources humaines.

Instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP, CCP)
- Organisation logistique des séances : réservation de salle, enregistrement, convocations
- Préparation des dossiers et supports (papier et numérique)
- Rédaction des conducteurs de séance, relevés d'avis, procès-verbaux et suites
- Mise en ligne des documents sur l'intranet
- Transmission des documents après validation

Groupes de travail du dialogue social
- Recueil des thématiques et planification des réunions
- Préparation logistique et documentaire
- Rédaction des comptes rendus et suivi des suites

Élections professionnelles
- Appui à la chargée de projet dans l'organisation des scrutins de 2026
- Participation à toutes les étapes du processus électoral

Conseil et expertise juridique RH
- Recherches et analyses juridiques en droit de la fonction publique
- Contribution à la rédaction de notes, courriers et documents juridiques
- Veille juridique en lien avec la juriste RH

Connaissances :
- Fonctionnement des instances représentatives du personnel
- Droit de la fonction publique
- Procédures administratives
- Outils bureautiques et collaboratifs

Aptitudes professionnelles :
- Organisation et rigueur
- Capacités rédactionnelles
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe et autonomie
- Réactivité et adaptabilité

Contraintes du poste :
- Présence requise lors des réunions des instances et des scrutins électoraux
- Respect des délais réglementaires et des circuits de validation