Chargé de Mission Ressources Humaines et Logistique H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Les missions du poste
La personne titulaire du poste sera chargée du suivi et de la coordination des sujets liés à la gestion des ressources humaines et à la logistique pour l'ensemble du service du numérique (environ 210 agents localisés à Paris et Toulouse).
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Gestion RH pour le SNum :
- Coordonner la gestion de la procédure de mobilité et suivre les recrutements,
- Organiser au sein du service la remontée des informations permettant de répondre aux sollicitations de la DSS (mobilité, campagnes diverses), consolider les éléments en vue de leur présentation pour validation au chef de service,
- Être interlocuteur.rice de la Délégation de soutien aux services sur les sujets RH,
- Être en capacité à répondre aux questions courantes des agents du SNUM,
- Gérer et suivre le dossier RH des contractuels,
- Participer à des travaux en lien avec l'attractivité du MASA et les formations,
- Être en capacité de produire des notes et tableaux pour le suivi des travaux courants,
- Assurer la suppléance de la chargée de recrutement et d'attractivité en cas de besoin ou d'absence.
Logistique :
- Coordonner la gestion des éventuels déménagements et changements de bureau,
- Être le relais des agents lorsqu'ils ont des demandes ou des besoins en matière de logistique,
- Être l'interlocuteur de la Délégation de soutien aux services sur ces sujets.
CHAMP RELATIONNEL :
Le titulaire du poste est en relation continue avec :
En interne :
- Ensemble des structures du SNUM
En externe :
- Délégation de soutien aux services du Secrétariat général du MASA
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissances en Ressources humaines
- Idéalement la connaissance du statut de la fonction publique serait un plus
- Connaissances de l'environnement professionnel
- Avoir des compétences en informatique (Word Excel)
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir s'organiser (respect des délais, prioriser...)
- Grande rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Avoir l'esprit de synthèse
- Savoir être force de proposition et d'alerte
- Savoir s'adapter
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir le sens de la confidentialité