Coordinateur Clas H/F - MAIRIE DE SAVIGNY SUR ORGE

Poste ouvert aux Titulaires ou CDD

Sous l'autorité du chef de service Maisons de quartier, vous êtes en charge de la coordination du dispositif du contrat local d'accompagnement à la scolarité, proposé sur la Maison de Quartier Éole et les centres sociaux de Grand Vaux et des Près Saint Martin.

MISSIONS / ACTIVITES :

Coordination et gestion du dispositif CLAS :
- Mettre oeuvre le dispositif d'accompagnement à la scolarité
- Développer des liens de partenariat avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
- Accompagner et soutenir l'implication des parents dans le dispositif et la scolarité de leur enfant
- Gestion administrative et budgétaire du dispositif
- Recherche des financements et réponse aux appels à projets correspondants au CLAS, à la cité éducative et plus largement entrant dans la politique de la ville

Coordination pédagogique et éducatif :
- Définir la programmation annuelle des apports culturels en assurant la promotion d'une qualité éducative et pédagogique forte
- Encadrer et animer des activités en les adaptant au public accueillis
- Mettre en place des stages d'accompagnement à la scolarité durant les vacances scolaires

Coordination de l'équipe :
- Accompagner et encadrer les intervenants : animateurs, bénévoles, prestataires
- Animer des réunions d'équipe régulières afin de partager les bonnes pratiques et évaluer les actions
- Favoriser la formation continue et le développement professionnel des intervenants

Participation aux actions d'animation de la structure de rattachement
- Participer à l'animation de l'accueil de loisirs
- Participer à l'organisation et à la réalisation d'événements sur la structure

PROFILS RECHERCHES :
- Connaître les collectivités territoriales et les principes de comptabilité publique - Connaitre les politiques sociales, la charte d'accompagnement à la scolarité
- Savoir élaborer des dossiers d'appel à projet
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir gérer un budget et manager des équipes
- Savoir écouter son interlocuteur, adapter sa communication, être pédagogue
- Être discret
- Être réactif, savoir s'adapter aux évolutions de son environnement

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.