Recrutement Mod Design

Adjoint Responsable Confirmé H/F - Mod Design

  • Paris - 75
  • CDI
  • Mod Design
Publié le 21 août 2025
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Les missions du poste

1 Responsable Adjoint de boutique confirmé

Nous recherchons des profils talentueux pour intégrer notre équipe et continuer à faire grandir LDB. En tant que responsable adjoint(e) de boutique, vous serez un véritable ambassadeur de la marque, avec les missions suivantes :

- Animer les ventes, suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe.
- Développer le chiffre d'affaires afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Fidéliser la clientèle, développer et entretenir le fichier client.
- Manager, former et encadrer l'équipe de vente.
- Appliquer la politique commerciale de la marque.
- Gérer les stocks et les livraisons de marchandises.
- Veiller au rangement de la réserve et au réassort sur la surface de vente.
- Respecter l'identité visuelle de la marque en accord avec la politique merchandising.
- Procéder aux encaissements, contrôler la caisse et effectuer les dépôts en banque.
- Expérience de vente au détail exigée (produit vedette)

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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