Vendeur Prêt a Porter Wimereux & Hardelot H/F - Proch'Emploi

Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en prêt à porter féminin pour une boutique de prêt à porter. Ce poste est à pourvoir en CDI 35H. Vous serez amené(e) à intervenir dans le conseil client et la tenue complète de la boutique. Vous travaillerez 3 jours par semaine au sein de la boutique d'Hardelot et 2 jours à celle de Wimereux.
- Accueil, présentation des articles.
- Conseil des clientèles dans leur choix.
- Réception et contrôle des livraisons.
- Tenue de la caisse.
- Implantation du magasin, merchandising.
- Réassort et remise en ordre régulière.
- Création et mise en place des vitrines selon process.

PROFIL REQUIS :
Vous possédez impérativement une expérience récente dans le domaine du commerce en prêt à porter.
Vous êtes de nature enthousiaste et vous aimez la relation clientèle. A l'écoute et doté(e) d'un sens du service, vous saurez répondre aux attentes de la clientèle et leur proposer un accueil de qualité. Rigoureux(se) et très organisé(e), vous gérerez l'agencement de la boutique avec efficacité.
Vous êtes disponible pour les horaires liés à un emploi en station (magasin ouvert 7j/7 donc travail le dimanche).

CONTRAT PROPOSÉ :
Type de contrat : CDI.
Temps de travail : Temps plein (35H/Hebdo).
Date de démarrage : Dès que possible ***URGENT***
Rémunération : 11,88 Euros bruts/heure + primes diverses + tickets restaurants + majoration 25% pour le travail le dimanche et 30% de remise sur les achats personnels.

Experience : 6 Mois - commerce, idéalement PàP

Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.