Monteur-Câbleur - Monteuse-Câbleuse en Électronique H/F - Gem53

Mayage, c'est quoi ?
L'enseigne MAYAGE désigne 2 Groupements d'Employeurs, GEM 53 et PEPS 53, implantés en Mayenne, qui accompagnent durablement les entreprises, les associations et les collectivités territoriales, en leur proposant des compétences spécifiques à temps partagé.
Ce mode d'emploi atypique permet aux salariés de mutualiser leur temps de travail au sein de plusieurs structures et de bénéficier d'un CDI selon le temps choisi.Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un(e) Agent de Production Monteur/Câbleur en Électronique (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à hauteur de 21h par semaine.

Vous interviendrez sur différentes étapes de la fabrication et du contrôle qualité des produits :
- Réaliser le câblage électronique des appareils conformément aux instructions.
- Assurer le stockage des matières premières et des produits finis.
- Suivre la traçabilité des produits.
- Effectuer l'étiquetage des appareils.
- Contrôler le produit fini avant expédition.
- Participer au suivi et à l'amélioration de la qualité.

Profil recherché
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (production, câblage ou montage électronique).
- Compétences solides en électronique.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité et de qualité.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Définir l'implantation des éléments d'un équipement, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique...), Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.