Technicien Méthodes & Amélioration Continue H/F - Artus Interim Contres

Spécialiste de l'emploi depuis plus de 30 ans, ARTUS Intérim & Solutions RH vous accueille dans ses +90 agences pour vous proposer des milliers d'offres d'emploi dans tous les secteurs. Vous recherchez un partenaire emploi professionnel, réactif et aux valeurs humaines fortes? Venez nous rencontrer !Le poste consiste à assurer la conception, l'étude et l'optimisation des méthodes et procédés de fabrication, en veillant à la qualité des produits et à la performance de la production. Le titulaire du poste a pour responsabilités principales :
- Piloter et suivre les performances industrielles, en garantissant la maîtrise des processus.
- Mettre en oeuvre et animer une démarche d'amélioration continue au sein des ateliers.
- Identifier et analyser les dysfonctionnements ou écarts par rapport aux processus établis, puis proposer des actions correctives.
- Accompagner les équipes pluridisciplinaires dans la conduite du changement et le déploiement des nouvelles pratiques.
- Définir les gammes opératoires et actualiser les dossiers techniques relatifs aux produits.
- Organiser les postes de travail et les lignes de fabrication, dans une logique d'efficacité et de sécurité.
- Établir les normes de productivité et de coûts, en contribuant à la réduction des coûts de revient et à l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs.

Conditions d'exercice et environnement de travail
- Des déplacements inter-sites ponctuels dans la journée sont à prévoir.
- Pas de télétravail possible

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser un document de production, Documenter les procédures de fabrication, Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.