Cavalier - Cavalière d'Entraînement H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH.

Un de nos adhérents, situé sur le secteur de FALAISE sud recherche un(e) salarié(e) en CDD saisonnier à temps plein, pour un poste de CAVALIER D'ENTRAINEMENT. Le poste est à pourvoir à partir du 25/08/2025 au 05/09/2025 minimum. Cette mission peut être prolongeable.
L'entreprise est une écurie de trot spécialisée dans le débourrage et le pré entrainement.

Vos missions seront les suivantes :
- Alimentation et soins aux chevaux
- Débourrage de jeunes chevaux et pré entrainement
- Entretien des boxes

Le salaire est à 12.40€ brut horaire +10% Congés payés
Il est indispensable de savoir atteler pour ce type de poste.

Vous serez embauché directement par le GE14. En tant que salarié du GE14 en CDD, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
- Un conseil et un suivi personnalisé
- La possibilité de poursuivre une activité salariale sur une autre mission

Alors si vous êtes le profil que nous attendons, n'hésitez plus : Postulez !

Experience : 24 Mois

Compétences : Soins équins, Concourir en compétition et adapter les actions selon les directives de l'entraîneur, du directeur sportif, Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes, Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Garantir la sécurité des équidés, des biens et des personnes, Réaliser l'opération de débourrage d'un jeune cheval

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.