Directeur d'Accueil de Loisirs Periscolaire et Extrascolaire H/F - Maison des Jeunes et de la

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et fonctionnelle de la Coordinatrice Enfance & Jeunesse, vous aurez la charge de :
- L'organisation et la coordination des différents temps périscolaires et extrascolaires
- La gestion administrative et financière du périscolaire et de l'extrascolaire
- La mise en en oeuvre d'un projet pédagogique en lien avec le projet associatif de la MJC
- La coordination d'une équipe d'animateurs
- De l'instauration d'un relais quotidien d'informations entre la MJC, la Ville de Lyon,l'éducation nationale et les familles
- Préparer et participer aux événements de la structure

De manière plus concrète et opérationnelle vous :
- Participez au recrutement et accompagnez les équipes d'animateurs périscolaires et extrascolaire dans leur montée en compétences et leur quotidien
- Organisez le travail de l'équipe d'animation : préparez, dirigez les activités
- Suppléez en cas de nécessité les animateurs sur les temps d'activité.
- Etes garant de la conformité avec la réglementation de Jeunesse et Sport
- Etes garant de la sécurité affective, physique et morale des enfants
- Assurez la communication auprès des familles et des partenaires

Profil :
- Diplôme professionnel permettant la direction dans le secteur de l'animation requis (BPJEPS, LTP ou APT avec option complémentaire de direction, DEUST AGAPSC...)
- Expérience professionnelle dans le secteur associatif appréciée

Contrat et rémunération :
Contrat à durée déterminée à temps plein modulé, emploi au groupe D, coefficient 305 de la Convention ECLAT 2160€ brut hors reconstitution de carrière + prise en charge à 50% du transport.
Modulation du temps de travail

Transmettre CV & lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience : 2 An(s) - Périscolaire/association

Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft), Législation sur les accueils collectifs de mineurs, Maîtrise de la gestion d'équipe

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.