Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Mairie

Ville centre d une agglomération de 35 communes, la cité de Gayant (40 000 habitants) offre de nombreux atouts.
La Ville de Douai et le CCAS comptent 800 collaborateurs au sein de ses équipes. Rejoindre la collectivité, c est
profiter d une opportunité réelle de vous engager, de vous former et de progresser.Nous recherchons un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants passionné(e), dynamique et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales :

- Accueillir et accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans leur développement global (moteur, affectif, cognitif et social).
- Mettre en place des projets pédagogiques et d'éveil adaptés aux besoins des enfants.
- Assurer un rôle de référent(e) auprès des familles et contribuer à un climat de confiance.
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et participer activement à la vie de la structure.
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants.

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé.
- Sens de l'écoute, de la communication et esprit d'équipe.
- Capacité d'observation, d'adaptation et créativité dans les activités proposées.
- Motivation et implication dans les projets pédagogiques de la crèche.

Nous offrons :

- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
- Des possibilités de formation continue et d'évolution.
- Une crèche engagée dans le respect du rythme de l'enfant et la co-éducation avec les familles.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.