Comptable Copropriété H/F - Potentiel Humain

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d'intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l'ingénierie.

Notre client, acteur majeur dans l'organisation et la gestion des copropriétés en France, recherche pour son service dédié à l'externalisation de la comptabilité des syndics de copropriétés, un/une comptable Syndic de copropriété dans le cadre d'un contrat en intérim.

- Lieu de mission : France
- Contrat : intérim
- Démarrage : Dès que possible
- Rémunération : 15€ brut/heure
- Base horaire : 35H/Semaine
- Avantages : 100% télétravail

Vos bénéfices en intégrant cette société :
- Poste en 100% télétravail
- Convivialité entre les collaborateurs (même à distance !), ambiance familiale
- Flexibilité au niveau des horaires

Vos missions :
En autonomie et à distance, vous aurez à charge d'effectuer :
- Comptabilité mandant,
- Arrêté de comptes,
- Reprise d'immeuble,
- Rapprochement bancaire.

Comment notre client vous imagine ?
Vous justifiez d'une première expérience en comptabilité immobilière. La rigueur et l'assiduité sont des qualités qui vous représentent.
Une bonne maîtrise d'Excel ainsi que des logiciels ICS, Millenium, Sigeo ou encore SPI SEPTEO sera grandement appréciée !
Bienveillance, transparence et convivialité sont des valeurs qui vous parlent ? N'attendez plus pour postuler, toute la team vous attend !

Experience : 24 Mois

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).