Chef - Cheffe d'Équipe Bâtiment H/F - Soluces Rh Bat

agence de travail temporaire spécialisée bâtiment et travaux publicsVotre agence SOLUCES RH Bât Toulouse recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment un Chef d'équipe gros oeuvre H/F :

Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vos missions principales seront :
- Gestion des équipes en place sur le chantier (ferrailleurs, coffreurs, bancheurs...).
- Faire respecter les règles de sécurité du chantier.
- Coordonnées les équipes.
- Lecture de plan.
- Réaliser des reporting auprès de votre supérieur hiérarchique.

Vous aurez pour mission principale d'encadrer une équipe de 5 personnes sur la pose de banches

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que chef d'équipe gros oeuvre ou d'au moins 6 ans en tant que compagnons.

Vous êtes autonome, rigoureux et connaissez les règles de sécurité et techniques pour la réalisation d'un chantier.

Vous maitrisez tous les postes des ouvriers sur chantier.

Experience : 6 An(s)

Compétences : Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Collaborer avec d'autres corps de métier, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Coordonner l'activité d'une équipe, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assurer la sécurité sur le chantier, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...), Développer l'esprit d'équipe, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Evaluer les performances des équipes, Répartir les postes de travail, Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.