Recrutement Hexagon Store

Chargé de Gestion Logistique H/F - Hexagon Store

  • Toul - 54
  • CDI
  • Hexagon Store
Publié le 21 août 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons, pour notre entreprise de vente à distance de produits d'entretien de piscine, basée à Toul, un/une chargé(e) de gestion logistique.

Le/la salarié(e) sera responsable du dépôt et de l'équipe de 1 à 10 personnes suivant la saisonnalité.

En sa qualité de chargé(e) de gestion logistique, le/la salarié(e) aura principalement pour attributions, sous la supervision de ses supérieurs hiérarchiques :

- D'être le premier interlocuteur de l'équipe de préparateurs en termes d'organisation ;

- De gérer l'organisation, le suivi du travail et l'encadrement de l'équipe.

- De participer à la gestion logistique de l'activité de la société et de ses filiales ;

- De gérer les demandes d'enlèvement de palettes auprès des transporteurs et préparer les documents douaniers des marchandises exportées.

- D'aider à la réception des produits et à leur envoi (préparation des colis, dépôt auprès des transporteurs.) ;

- De vérifier qu'aucune commande ne soit oubliée ou traitée en retard

- De participer à la gestion des commandes ;

- De suivre les stocks et achats de petits matériels ;

- De préparer les colis pour expédition

- Gérer l'espace de stockage

Pour ce poste, les qualités suivantes sont requises :

- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.

- Compétences en gestion du temps, en organisation et en communication.

- Aptitude à gérer une équipe et à motiver les membres à atteindre les objectifs communs.

- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour faire face aux défis logistiques.

L'ensemble des compétences requises sera renforcé durant la formation en interne lors des premiers mois de la prise de poste.
Les horaires de travail sont annualisés, vous gérerez votre temps de travail en fonction de la saisonnalité et du volume de commandes.

Si vous êtes convaincu d'être le candidat idéal pour ce poste, n'hésitez pas à soumettre votre candidature ! Envoyez nous votre CV détaillé et votre lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Formation du personnel à la manutention, Techniques d'inventaire, Utilisation de logiciels de gestion d'entrepôt, Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences, Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité, Coordonner les opérations de chargement et de déchargement, Elaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage, Former le personnel aux procédures logistiques, Gérer les documents de transport et de suivi de commande, Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute, Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons, Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signaler, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, Optimiser la performance individuelle ou de groupe, Organiser le tri sélectif des déchets, Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Superviser et évaluer les performances de l'équipe, Superviser l'acheminement de produits, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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