Recrutement Beforma

Assistant Comptable H/F - Beforma

  • Saint-André - 974
  • Alternance
  • Beforma
Publié le 21 août 2025
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Les missions du poste

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Beforma recrute pour l'un de ses partenaires entreprises Un(e) Assistant(e) Comptable (H/F)

Le poste

Lieu : Saint André

Vos missions :

1.Missions de comptabilité générale

Tenue et contrôle de la comptabilité courante (saisie des écritures : achats, ventes, trésorerie, opérations diverses).

Révision et justification des comptes (lettrage, rapprochements bancaires, analyse des écarts).

Participation à l'élaboration des situations intermédiaires et bilans annuels.

Suivi et gestion des immobilisations (acquisitions, amortissements, cessions).

Participation à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.

2.Missions de comptabilité analytique & gestion

Mise en place et suivi des tableaux de bord de gestion.

Analyse des coûts, marges et rentabilités par activité/produit.

Contribution au processus budgétaire (préparation, suivi des écarts entre prévisionnel et réalisé).

3.Missions fiscales & sociales

Participation aux déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.).

Contribution à la préparation des liasses fiscales.

Appui au suivi des charges sociales en lien avec la paie.

4.Missions d'audit & contrôle interne

Préparation et contrôle des pièces justificatives pour les commissaires aux comptes.

Revue des procédures comptables et participation à leur amélioration.

Vérification du respect des normes et obligations légales.

5.Missions de digitalisation & outils

Participation à la migration ou l'optimisation d'un ERP comptable.

Automatisation de certains reportings avec Excel/Power BI.

Veille sur les outils de dématérialisation des factures.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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