Accompagnant·e Éducatif·ve et Social·e Aes H/F - APEIV - IME Léonce Malécot

L'IME Léonce Malécot accueille et accompagne plus de 104 enfants et adolescents dont 19 places en internat (28 places agréées pour un public porteur de TSA). L'IME concourt à trouver une forme de compensation de la situation de handicap, à aider les enfants, adolescents et jeunes adultes à trouver leur place dans la société et à amener l'environnement à reconnaître la place qu'occupe l'enfant dans sa famille, à l'école, dans la société. L'objectif est de leur dispenser une éducation et un enseignement spécialisés prenant en compte les aspects psychologiques et psychopathologiques ainsi que le recours à des techniques de rééducation.

Contrat : CDI à temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : A partir de 2039,80 € à 2512.73 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible

Mission :
Sous la responsabilité du chef de service éducatif :
- En articulation avec l'équipe éducative (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs...) accompagner les enfants et adolescents déficients intellectuels et porteurs de TSA dans les soins de bien-être, de confort et dans les activités proposées
- Favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants et adolescents dans le respect de leurs projets personnalisés
- Assurer l'accompagnement et la conduite du circuit de ramassage
- Effectuer de manière exceptionnelle des levers ou soirées sur l'internat

Profil :
- Diplôme d'Etat d'AMP ou d'AES exigé
- Forte motivation pour un travail auprès d'enfants et adolescents
- Connaissance et expérience TSA souhaitées
- Permis B exigé (boîte manuelle)

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.