Consultant en Droit Social H/F - les Nouveaux Heritiers

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une Institution Financière de référence pour une profession de pointe sur le territoire français.
Son atout majeur est le cadre de travail de qualité qu'il propose à ses collaborateurs notamment grâce à un réel esprit d'entraide au sein des équipes.
Cette institution favorise l'autonomie et présente de nombreux avantages tels que des éléments de rémunération variables, un plan de formation personnalisé et un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Directrice des Etudes Sociales, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
- Assister les professionnels en répondant aux consultations téléphoniques sur le droit du travail et la protection sociale.
- Rédiger des articles, actualités et documents de synthèse pour le site internet et les revues professionnelles.
- Concevoir des supports de formation en droit social.
- Animer des formations en présentiel et en visioconférence pour la profession (à raison d'une vingtaine par an comprenant parfois des déplacements en province)
- Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec la profession et les pouvoirs publics.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseil en stratégie juridique, Gestion de la documentation juridique, Préparation de dossiers juridiques, Techniques de recherche juridique, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conseiller une entreprise en matière de conformité, Faire du conseil juridique, Optimiser les procédures juridiques internes, Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.