Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Cleverway

Notre client, présent sur le marché depuis 30 ans et reconnu comme l'un des leaders dans l'aménagement de l'environnement du froid pour le secteur alimentaire. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) sédentaire.

Responsabilités

Sous la supervision du directeur, votre mission sera de développer et fidéliser le portefeuille clients.
Dans cet objectif vous devrez :

Traiter les demandes clients
Faire une analyse technique de la consultation
Vérifier les stocks, les encours clients
Concevoir un plan d'exécution
Envoyer la proposition commerciale aux clients
Entretenir la relation avec les clients
Participer aux appels d'offres
Participer aux salons professionnels,
Contribuer à l'accroissement de la notoriété de l'entreprise.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum,
Vous maîtrisez les outils informatiques,
Vous avez de très bonnes capacités relationnelles,
Vous êtes réactif, proactif et persévérant,
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation,
Vous avez le sens du travail en équipe.
Vous avez minimum 3 ans d'expérience en tant que commercial dans un domaine technique,
Vous maitrisez les techniques de vente,

Experience : 3 An(s)

Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.