Gestionnaire de Paie - Travail en Équipe H/F - 3L Recrutement

Mes engagements en tant que recruteuse indépendante :
- Votre identité et CV ne seront jamais dévoilés sans votre accord
- Plein de conseils CV et entretien
- Un avis sincère : je ne vous « place pas à tout prix ».
- Si ce poste ne convient finalement pas, je trouve une alternative, sur mesure.Les gestionnaires de paie apprécient souvent de partager leurs doutes et leurs victoires en équipe.
Être seul.e sur un poste de paie peut vite devenir compliqué. Vous aimez vous sentir soutenu.e, motivé.e et progresser aux côtés de collègues ?
Vous souhaitez intégrer une vraie équipe de gestionnaires de paie, structurée et enveloppante ?
Lisez un peu plus !

Ce qui vous attend :
- Vous intégrez un cabinet d'expertise comptable possédant une très belle réputation auprès des candidats (c'est précisément pour cela que je suis allée les démarcher).
- Vous rejoignez une équipe structurée d'une quinzaine de gestionnaires de paie et de responsables compétents, disponibles et prêts à vous guider.
- La qualité privilégiée à la quantité : 300 paies / 50 dossiers sur SILAE, en multi-conventions.
- Des horaires confortables, du télétravail, et même des semaines de 4 jours !
- Les avantages des grands cabinets (matériel informatique, structure organisée et bien structurée, possibilités d'évolution, avantages financiers divers) et ceux des cabinets familiaux (process fluides, ambiance conviviale et réelle solidarité)
- Là-bas, la dématérialisation, ce n'est pas une promesse, c'est un mode de vie depuis 20 ans. Les outils sont à jour, les clients formés et l'organisation est claire. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre coeur de métier : la paie et le conseil.
- (Des locaux exceptionnels. C'est souvent mentionné dans les annonces et ce n'est pas forcément un réel avantage, c'est presque normal aujourd'hui. Mais là, ça a vraiment du sens, vous verrez !)

Ce qu'ils attendent de vous :
- Vous avez 3 ans minimum d'expérience en cabinet et êtes déjà autonome dans la gestion de votre portefeuille.
- Vous maîtrisez le droit social et êtes capable de conseiller vos clients sur une variété de problématiques.
- Et surtout, vous avez envie !

Ce qu'ils vous proposent :
- Un contrat de 39h avec modulation horaire
- Une semaine sur deux à 4 jours
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Postulez et discutons-en !

Experience : 3 An(s) - en cabinet

Compétences : Législation sociale

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.