Aide-Soignant H/F - Harry Hope

Établissement de santé privé à but non lucratif, regroupant plusieurs centaines de lits et places, et réunissant une large équipe de professionnels de santé. L'établissement se distingue par son offre diversifiée : chirurgie, médecine (polyvalente, gériatrique, post-urgence), cardiologie, pneumologie, addictologie, santé mentale et soins de suite et de réadaptation.

Cet établissement fait partie d'un groupe régional à but non lucratif, employant plusieurs milliers de collaborateurs et gérant différents établissements sanitaires et médico-sociaux. Ses valeurs fortes s'articulent autour de l'hospitalité, du respect, de la dignité, de l'accueil et de la bientraitance.

Le service concerné : Unité Pluridisciplinaire Ambulatoire (UPA)
L'UPA est un service d'hôpital de jour qui permet aux patients de bénéficier d'une prise en charge globale et personnalisée, à la journée ou demi-journée, grâce à une équipe pluridisciplinaire et un plateau technique performant.

Les prises en charge concernent :

Médecine interne

Médecine gériatrique

Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : réhabilitation respiratoire, orthogériatrie, prise en charge des personnes âgéesAccueillir et accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.

Co-animer des ateliers thérapeutiques collectifs avec les professionnels paramédicaux (diététiciens, ergothérapeutes, kinésithérapeutes...).

Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.

Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du projet thérapeutique du patient.

Diplôme d'aide-soignant(e) requis.

Débutant(e)s accepté(e)s.

Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et goût du travail en équipe.

Avantages proposés :

Parcours d'intégration : accueil par les RH et le cadre soignant dès la première semaine, suivi personnalisé sous un mois.

Doublure prévue lors de l'arrivée pour faciliter l'adaptation.

Rémunération : salaire fixe + prime annuelle décentralisée (5% versée en décembre selon accord local).

Mobilité interne facilitée : publication régulière de postes ouverts à tous les collaborateurs.

Mutuelle : prise en charge à 50%.

Avantages CSE : sorties, activités, réductions culturelles.