Chargé du Suivi du Temps de Travail et Activité H/F - Thévenin SA

Entreprise familiale à taille humaine (près de 440 collaborateurs), thévenin sa est spécialiste de l'amélioration et de la rénovation de l'habitat.

Nous commercialisons une large gamme de produits et réalisons nos chantiers grâce au professionnalisme de notre force de vente composée de 150 collaborateurs et à notre équipe de 100 techniciens-poseurs.

Depuis 1974, plus de 100000 clients nous font confiance, pour un taux de satisfaction de plus de 92%.Votre mission

Vous rejoignez Thevenin dans un rôle inédit, au coeur de la Direction Technique.

Votre objectif principal : garantir la bonne application des règles d'annualisation du temps de travail et veiller à la fiabilité des données saisies par nos équipes terrain à travers la France.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :
- Suivre les saisies enregistrées à distance par nos collaborateurs via leurs tablettes (temps de trajet, temps de chantier, activités diverses).
- Identifier les anomalies, erreurs ou éventuelles incohérences de badgeage.
- Alerter les managers concernés et accompagner les équipes pour rappeler et clarifier les règles.
- Collaborer avec les Responsables Techniques pour améliorer les process et fluidifier la gestion des temps.
- Développer progressivement vos propres méthodes et outils de suivi, puisque le poste est une création.
- Proposer et animer des sessions de formation ou de sensibilisation (en présentiel ou à distance).

Autres informations :

Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un rôle nouveau et structurant : vous aurez la liberté de construire vos propres process.
- Une mission à fort enjeu, au croisement des équipes terrain, des managers et de la Direction.
- Une entreprise où l'humain, la proximité et le sens du travail bien fait sont au coeur de nos valeurs.

Avantages
- Ticket Restaurant
- Prime vacance
- Mutuelle familiale avantageuse

CDI - basé(e) au siège à St Cyr en Val avec déplacements ponctuels en agences

Profil recherché
- Vous aimez allier rigueur et relationnel : analyser des données mais aussi échanger avec les différents collaborateurs et pourquoi pas aller sur le terrain pour expliquer et former.
- Vous connaissez ou avez déjà pratiqué la gestion du temps de travail (annualisation, paie, droit social) et êtes à l'aise avec la lecture de règles légales et conventionnelles.
- Vous êtes organisé(e), pédagogue, doté(e) d'un bon sens diplomatique, mais savez faire preuve de fermeté si nécessaire.
- Une appétence pour les outils numériques (tablettes, systèmes de badgeage, tableaux de suivi) est indispensable.