Recrutement Institut Parisien de Formation

Conseiller de Vente en Apprentissage H/F - Institut Parisien de Formation

  • Paris 15e - 75
  • Alternance
  • Institut Parisien de Formation
Publié le 21 août 2025
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Les missions du poste

L'Institut Parisien de Formation est une école de commerce en alternance, du Bac +2 au Bac +3 spécialisée dans les domaines du Management, Marketing et commerce.5 POSTES A POURVOIR :

L'Institut Parisien de Formation école spécialisée dans le domaine du commerce du management et du marketing, recherche pour plusieurs de ses partenaires, des Commerciaux et des Conseillers Vendeurs H/F en alternance.

Nous travaillons avec des entreprises issues de tous les secteurs d'activité :

Le prêt à porter, le sport (la vente), la grande distribution, la chocolaterie, la pâtisserie l'immobilier, la banque.
Vous souhaitez vous former sur les métiers de la vente et du commerce, suivre un BTS MCO et acquérir une expérience tout en étant rémunéré (e)? Alors rejoignez-nous !

Encadré(e) par votre tuteur et au coeur d'une équipe dynamique et polyvalente,
vous aurez pour principales missions :

- Accueillir la clientèle,
- Vente de produits et de services auprès de clients particuliers,
- Être force de proposition,
- Adopter une approche client personnalisée,
- Établir une offre argumentée et ciblée,
- Représenter les valeurs de l'entreprise.

Vous êtes dynamique, persévèrent, vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle.

Alors n'hésitez pas contactez-nous, par mail.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Agir rapidement en cas de demande urgente des clients, Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés, Identifier, traiter une demande client, Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients, Traiter les réclamations des clients

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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