Charge de Mission Accompagnement Senior H/F - Centre Communal D'action Sociale

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 21 septembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 104/2025

Mission du poste : Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt pour l'accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et en lien avec le CLIC, le bailleur social Orne habitat, les partenaires du territoire et les équipes du CCAS ; assurer le pilotage et l'animation de la plateforme d'accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et participer à l'accompagnement des seniors s'inscrivant dans le dispositif.

PILOTAGE DE LA PLATEFORME :
- Développer une offre innovante et expérimentale de type de résidence autonomie « hors les murs » sous forme de plateforme en lien avec les partenaires opérationnels et institutionnels pouvant intervenir auprès des seniors au sein des quartiers prioritaires de la Ville
- Appuyer une dynamique collective en organisant et animant des réunions d'équipes pluridisciplinaires et COPIL
- Élaborer les outils nécessaires au bon fonctionnement de la plateforme
- Observer et connaître l'offre des acteurs et partenaires puis proposer et développer des actions complémentaires en matière de prévention de la perte d'autonomie
- Élaborer et suivre les indicateurs d'activité
- Rendre compte de l'activité auprès des membres du COPIL et de la CNSA et proposer les ajustements et évolutions nécessaires au dispositif -Faire connaître et promouvoir le dispositif auprès du réseau des partenaires et auprès du public
ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC :
- Contribuer à la démarche de repérage du public cible, assurer la réception des demandes, recevoir et rencontrer les personnes et recueillir leurs besoins
- Évaluer globalement les situations des personnes et l'éligibilité au dispositif
- Présenter et proposer l'admission et les sorties des personnes au sein du dispositif
- Élaborer, proposer et assurer le suivi du plan personnalisé d'accompagnement des personnes inscrites au sein du dispositif
- Identifier et mobiliser les acteurs intervenants dans les plans d'accompagnement
- Veiller à la coordination des interventions des différents acteurs notamment auprès des personnes dont les situations sont les plus complexes.

Compétences techniques :
Connaissance des politiques sanitaires, sociales, médico-sociales
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissance des acteurs et intervenants des politiques publiques de l'autonomie et des problématiques liées au vieillissement
Capacité à animer un travail collectif, des réunions partenariales et à manager une équipe
Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Compétences rédactionnelles ;
Maîtrise des outils informatiques ;

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.