Chargé·e de Comm & Coordination Formation - Support de Direction H/F - Crowe Reunion

CDICrowe
Réunion fait partie d'un réseau de cabinets indépendants d'audit, d'expertise comptable et de conseil. Depuis
2012, il représente le réseau Crowe Global à l'île de la Réunion.
Indépendant et membre d'un réseau mondial, le cabinet Crowe Réunion rassemble plus de 20 professionnels
partageant une vision, des méthodologies et des valeurs communes au service de leurs clients.
Le cabinet accompagne tous types de structures et dans la gestion et le développement de leurs activités.Contexte
Pour accompagner notre croissance et mieux valoriser nos expertises, nous recrutons un/une professionnel-le polyvalent-e qui structurera notre communication, orchestrera nos réunions d'information clients, garantira la conformité de notre organisme de formation (faible volumétrie annuelle) et soutiendra la Direction dans la gestion de l'agenda et des dossiers.

Vos missions

Communication 360° : plan annuel, lignes éditoriales, contenus (site, LinkedIn, newsletters, plaquettes), SEO de base, e-réputation & veille concurrentielle, coordination prestataires.
Événementiel clients : calendrier, invitations, logistique, accueil, post-event (replay, satisfaction, leads).
Organisme de formation : administratif & conformité (conventions, émargements, attestations, évaluations, BPF), contribution Qualiopi.
Support de direction : agenda des associés, dossiers administratifs, accueil ponctuel, présentations et propositions commerciales.
Appels d'offres : veille, constitution des pièces, mémoire technique, dépôt plateformes (BOAMP/PLACE/e-marchés), suivi & analyse.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir le plan de communication annuel, Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message, Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.