Conseiller Médiateur - Conseillère Médiatrice en Numérique H/F - Perspectives et Emploi

contact par mail uniquementAu sein du service CAP Emploi Creuse, le conseiller/ la conseillère numérique accompagne les personnes en situation de handicap dans le développement de leur capacité d'agir dans notre société numérique.
En complémentarité des autres acteurs du numérique en Creuse, le conseiller/la conseillère a pour objectifs la facilitation de l'accès aux droits par l'utilisation du numérique, l'assistance aux bénéficiaires sur les nouvelles technologies et outils inhérents (levée des freins liés au handicap, aux nouvelles technologies de l'information et de la communication), l'animation des ateliers... plus particulièrement dans le domaine de l'emploi et de la formation.
Il/Elle peut apporter une expertise sur la connaissance de handicaps auprès des employeurs mais aussi des acteurs du numérique en Creuse, en conseillant sur les besoins de compensation ou une adaptation de la situation d'apprentissage selon les types de handicap.
Il/Elle peut être amené à créer des supports pédagogiques.
Il/Elle assure la traçabilité des ses activités permettant l'analyse et le suivi des indicateurs.
Il/Elle exerce ses missions dans le cadre des conventions et des objectifs fixés par les instances de tutelles.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer des ateliers multimédia, Conseiller, accompagner une personne, Etablir des rapports d'activité détaillés, Gérer un planning, Répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs, Sensibiliser à la protection des données personnelles, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.