Juriste H/F - Freshfields Llp

Nous recherchons un Juriste (F/H) bilingue anglais avec une maîtrise du droit australien des affaires pour un contrat CDD de 6 mois à compter de Janvier 2025 au sein de notre équipe Arbitrage International.

Niveau d'étude minimum requis : Bac +5 en droit international

Expérience en droit australien requise : 4-5 ans

Compétences requises :
- Compétence en recherche sur des sujets de droit privé et public international.
- Connaissance des institutions, de la jurisprudence et des modes opératoires propres à l'arbitrage international et au droit public international.
- Maîtrise du droit australien des affaires.
- Expertise en conseil juridique et arbitrage international.
- Expérience de 4-5 ans en cabinet d'avocats international en Australie.
- Capacités à maîtriser les problématiques juridiques à caractère international.
- Aptitude à procéder à la rédaction de mémoires, annexes et de tous documents liés à la procédure arbitrale. Au fait des particularismes, des normes et procédures internationales.
- Très bonne connaissance du milieu des affaires australiennes.
- Excellente aptitude à la gestion documentaires (analyse des données, synthèse des éléments), à la coordination et à la recherche.
- Savoir-faire en négociation conseil et élaboration de stratégies en vue de la résolution de litiges.
- Capacité à appréhender pleinement le contexte local, la réglementation et les acteurs impliqués.
- Anglais courant

Experience : 5 An(s)

Compétences : Droit des sociétés, Préparation de dossiers juridiques, Suivi des évolutions législatives, Techniques de recherche juridique, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.