Chargé Marketing Digital & Acquisition SEA H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre du renforcement des fonctions supports de notre siège social, nous recherchons un(e) Chargé(e) Marketing Digital & Acquisition SEA en CDD, pour une durée d'un an.

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous participerez au déploiement opérationnel de la stratégie digitale de lenseigne et accompagnerez les franchisés dans loptimisation de leur communication locale :

Co-construire la stratégie SEA en lien avec la Responsable Marketing
Créer, optimiser et suivre des campagnes Google Ads et Meta Ads nationales et locales
Concevoir des landing pages performantes, tester des messages et formats variés
Contribuer à lanalyse des performances (extraction de données, reporting hebdo/mensuel sur les KPI clefs)
Assurer une veille concurrentielle : mots-clés, annonces, positionnements
Proposer des ajustements pour améliorer le coût par lead et le taux de conversion
Accompagnement de franchisés sur les différents leviers de communication en local
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé(e) Bac +4/Bac +5 en marketing digital, communication ou équivalent, vous êtes :

À laise dans le travail en équipe
Pourvu(e) dun excellent relationnel, avec tout type dinterlocuteur
Curieux(se), rigoureux(se) et proactif(ve)
Doté(e) dune expérience en acquisition SEA d1 à 3 ans, idéalement en agence ou chez un annonceur dans les services ou le secteur du bâtiment
Vous avez des connaissances concernant les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Outlook), les plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads) ainsi que les outils danalyse web (Google Analytics, etc.)

Des connaissances sur les bonnes pratiques SEO et outils doptimisation de contenu ou bien une Certification Google Ads sont appréciées.

Experience : 2 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.